近年來，旅游與文化學院緊密圍繞國家戰略、區域經濟社會發展需求及學校發展目標，堅持以立德樹人為根本，以內涵發展為核心。學院先后獲全區高校“三全育人”A類建設院系、2020-2022年度高等學校航空類專業就業工作先進單位、學校2015—2020年科研工作先進集體、考研先進集體、就業先進集體、對外開放教育先進單位等榮譽。

黨建全面加強，引領學院高質量發展

思想理論武裝持續深化。學院黨委嚴格執行“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組學習、主題黨日等形式，第一時間組織師生深入學習黨的創新理論、重要會議精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等，引導師生黨員堅定理想信念，踐行為黨育人、為國育才使命。高質量做好黨員發展工作，五年來發展黨員591名，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達到100%。

基層組織建設扎實推進。順利完成旅游與文化學院黨委換屆，優化黨支部設置，選優配強支部班子。實施“對標爭先”計劃，成功申報2個全國黨建工作樣板支部和1個首批新時代全區高校黨建工作樣板支部，且均順利通過驗收。扎實推進基層黨組織“五基三化”建設，推動學院各黨支部全面進步全面過硬，形成黨建與育人融合發展的黨建工作格局，獲得首批廣西高校五星級黨組織、首批廣西高校示范黨建品牌、學校黨建工作標桿院系，教工黨支部獲批廣西高校“雙帶頭人”教師黨支部“強國行”創建單位。全面加強黨建帶團建工作，嚴格規范“三會一課”，組織生活質量顯著提升。

黨建與業務深度融合。學院高度重視“三全育人”工作，以精準實施兩大育人戰略、聚焦打造三大育人品牌、分類推進十大育人工程為工作抓手，探索黨（委）、團（委）、學（生會）、工（會）、社（團）等一體化育人工作機制體制，構建具有旅游人才培養特色的“三全育人”體系。推動黨建工作與教學、科研、管理等中心工作同謀劃、同部署、同考核。設立“黨員先鋒崗”，在重大項目建設、急難險重任務中發揮黨員先鋒模范作用。

全面從嚴治黨向縱深發展。注重全面從嚴治黨向基層延伸、與業務工作深度融合，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨政領導班子成員認真貫徹落實“一崗雙責”，定期開展廉政風險排查與警示教育，營造了風清氣正的政治生態和育人環境。通過專題黨課、警示教育片、廉政談話、參觀廉政基地等形式，讓黨員干部從“身邊事”“同類事”中汲取教訓，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺。

教學改革成效顯著，提升人才培養能力

專業結構優化，學院成功獲批航空服務藝術與管理本科新專業，旅游管理入選廣西及國家一流本科專業建設點，新增文化旅游管理交叉學科學術碩士點、旅游管理專業學位碩士點（MTA）。課程建設與教材建設成果豐碩，學院推進“金課”建設，打造線上線下混合式、社會實踐類一流課程。累計建設國家級一流課程1門、自治區級一流課程2門，獲自治區推薦1門，校級一流課程及課程思政示范課程7門。出版研學系列教材5部。

教學模式與方法創新。廣泛推廣案例教學、虛擬仿真實驗等現代教學方法，申報的教學案例《西部民族地區航空服務藝術與管理專業文化育人模式探索與實踐》成功入選中國高等教育學會2022年度“校企合作雙百計劃”典型案例。教學成果獎《黨建引領、文化賦能、專創融合——邊疆民族地區“三位一體”旅游人才培養模式的創新與實踐》《西部民族地區航空服務藝術與管理專業文化育人模式探索與實踐》分別獲得自治區級教學成果獎一、二等獎。教師在全國高等學校民航類專業教師教學創新大賽中榮獲二等獎，在廣西高等教育教學信息化大賽中獲得三等獎。實踐教學體系完善，積極與區內外多家知名文旅企業、景區、酒店、航空公司等建立穩定實習實踐基地，組織學生專業實習、畢業實習2000余人次，實踐教學學分占比顯著提高。學院入選全國航空運輸行業產教融合共同體副理事單位、中國交通教育研究會低空經濟與技術教育分會理事單位、廣西旅游類高等教育教學指導委員會和旅游職業教育教學指導委員會副主任單位。

學科建設跨越發展，科研水平持續提升

聚焦學科前沿與地方特色，優化學科布局，學科整體實力邁上新臺階。學位點建設取得新突破，成功獲批旅游管理專業碩士學位授權點（MTA）、文化旅游管理交叉學科碩士點，實現了學院研究生教育新的突破。學科方向凝練與特色強化，學院重點建設“民族文化旅游與可持續發展”“邊境旅游與區域合作”“智慧旅游與目的地管理”等特色學科方向，在民族地區旅游發展、中國—東盟旅游合作等研究領域形成明顯優勢。學生規模、培養質量穩步提升，研究生招生人數由5人提升至每年46人左右，本科招生人數由200人左右提至500人左右，學院學生總人數增長了2倍。

大力加強科研平臺和團隊建設，科研實力顯著增強，服務地方發展的能力日益凸顯。2017—2025 年，學院為學校文科學院中唯一連續9年獲得國家社科基金項目立項的院系，學院教師新增主持國家社科基金項目12項，省部級科研項目40余項。高水平成果產出豐碩，學院師生在國外高水平期刊、北大核心、CSSCI上發表論文70余篇，出版學術專著20余部。科研平臺與團隊建設加強，學院新增國家水利風景區發展研究中心、廣西中小學研學實踐教育研究院等智庫平臺3個，為區域旅游規劃、文化遺產保護等提供決策咨詢。

引育力度加大，培養質量穩步提高

學院堅持引育并舉，著力打造一支高素質、專業化、創新型的師資隊伍。2017年以來，支持20余名教師赴國內外知名高校或研究機構訪學、進修或攻讀博士學位，成功引進、培養博士及以上高層次人才25名，其中具有海外知名高校留學或工作經歷的8名，新晉升教授5名，入選自治區級人才項目5人次，目前學院具有博士學位教師28名，占專任教師比例達75.7%。師資結構明顯優化，學院專任教師中具有博士學位的教師比例從五年前的40%提升至75.7%，高級職稱教師占比達到66%，擁有行業經歷或“雙師型”教師占比超過40%，學緣結構、年齡結構更趨合理。

堅持“以生為本”，構建德智體美勞全面發展的人才培養體系。“三全育人”特色凸顯，深化黨建引領、三全育人、文化育人，每年舉辦旅游文化節、“旅游之夜”、旅游線路設計大賽、導游服務大賽、民航服務技能競賽等專業主題活動及競賽。成立學院大學生創新創業中心，建設專業特色文化長廊，舉辦院長書記午餐會、教授博士沙龍，引導學生做好職業規劃。創新創業教育成效明顯，組織學生積極參加中國國際大學生創新大賽、“挑戰杯”等創新創業大賽，累計獲得國家級獎項5項（國銀1項、國銅4項），省部級獎項200余項。學科競賽成績優異，在全國旅游院校服務技能大賽、全國大學生旅游策劃大賽等高級別學科競賽中，累計獲得一等獎5項、二等獎10項、三等獎10余項。畢業生就業質量提升，2025屆畢業去向落實率達88.24%，約70%的畢業生在文旅行業或相關領域就業，用人單位滿意度超90%。自2019年以來，105名畢業生考取國內外高校碩士、博士研究生。

教育對外開放深化，社會服務能力增強

學院積極融入學校國際化戰略，提升國際化辦學水平。與東盟國家高校洽談合作，推動學生海外深造。五年來，共接待海外高校來訪20余次，與葡萄牙波爾圖理工大學等國外高校簽訂了合作備忘錄，與葡萄牙瓜達理工學院洽談了中葡1+1國際碩士項目。開設中國茶藝、壯錦非遺等課程，吸引國際學生選修，提升課程國際化水平。

學院充分發揮人才和智力優勢，主動服務國家和區域戰略需求，應用型人才培養效果顯著，更突出了高校服務地方經濟產業發展的持續性和有效性，社會服務貢獻度和影響力顯著提升。學院為機關、企業等提供管理咨詢服務及培訓近40場，培訓超3000人次；與寧明等10余個縣區簽訂戰略合作協議，共建產學研基地；開展茶藝師、咖啡師職業技能鑒定，近600人獲證。精準扶貧與鄉村振興貢獻突出，深度參與脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，多個旅游扶貧項目落地，“長崗嶺計劃”獲多個媒體報道，精準幫助對口村實現旅游增收，獲當地政府好評。

實干篤行謀發展，乘勢而上開新局。學院借國家、學校快速發展之勢，勤耕不輟、眾志同心，未來當立足新起點，強特色、深改革，聚焦內涵發展，以高質量辦學服務國家與區域之需，續譜發展新篇。